人力专员
a. 工作性质:Part-Time 线上工作
b. 工作时间:每周6-10小时,弹性工作制
c. 工作周期:六个月以上优先考虑
d. 工作内容
i. 根据组织内部情况及劳动力需求,制定招募计划,招募新成员;
ii. 扮演管理层和员工之间的角色,解决劳动相关问题,建立福利系统,解决工作中人员的问题;
iii. 为海螺心理提供人力资源方面的其他辅助工作,包括但不限于处理与人员相关的文件、维护人员记录、定期调查成员工作情况并改善职能、调整福利、提高幸福度和工作表现水平;
iv. 策划实施分部拓展工作,并协调各分部与总部,分部间关系,增强分部归属感。
e. 岗位要求
i. 会使用基础办公软件;
ii. 人力资源专业、心理专业、组织管理专业优先考虑;
iii. 有HR相关工作经验者优先;
iv. 善于与人沟通和处理人际关系。
加入方式
请将简历发送至hailuo_hr@yahoo.com
标题注明:姓名-应聘职位-招聘信息获取途径
如有疑问也欢迎联系hailuo_hr@yahoo.com
标题注明:招聘信息咨询
在这里,你会获得:
● 工作6个月以上,提供志愿者/实习证明
● 获得不定期团建福利、名校学长学姐的各方面经验传授
● 拥有年轻的团队、温暖积极的团队氛围
● 结识来自海外高校心理学和其他领域小伙伴
● 获得NPO工作经验,各项能力提升,优化简历
● 为心理健康公益事业作出贡献的机会和展示自己的平台
a. 工作性质:Part-Time 线上工作
b. 工作时间:每周6-10小时,弹性工作制
c. 工作周期:六个月以上优先考虑
d. 工作内容
i. 根据组织内部情况及劳动力需求,制定招募计划,招募新成员;
ii. 扮演管理层和员工之间的角色,解决劳动相关问题,建立福利系统,解决工作中人员的问题;
iii. 为海螺心理提供人力资源方面的其他辅助工作,包括但不限于处理与人员相关的文件、维护人员记录、定期调查成员工作情况并改善职能、调整福利、提高幸福度和工作表现水平;
iv. 策划实施分部拓展工作,并协调各分部与总部,分部间关系,增强分部归属感。
e. 岗位要求
i. 会使用基础办公软件;
ii. 人力资源专业、心理专业、组织管理专业优先考虑;
iii. 有HR相关工作经验者优先;
iv. 善于与人沟通和处理人际关系。
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● 工作6个月以上,提供志愿者/实习证明
● 获得不定期团建福利、名校学长学姐的各方面经验传授
● 拥有年轻的团队、温暖积极的团队氛围
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● 为心理健康公益事业作出贡献的机会和展示自己的平台
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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4-6/月申请职位岗位职责:1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;3、负责专业类岗位的招聘,并负责所在部门和岗位的编制管理;4、协助部门经理对..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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4-6千/月申请职位1、负责培训管理,制定培训计划、培训内容遵照执行,对计划和实际执行实施管控,进行验证、统计加以考核。 2、负责劳动关系管理,从入职到离职进行和谐关系稳定,对日常工作进行维护和开展,提升防..
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