人力专员
a. 工作性质:Part-Time 线上工作
b. 工作时间:每周6-10小时,弹性工作制
c. 工作周期:六个月以上优先考虑
d. 工作内容
i. 根据组织内部情况及劳动力需求,制定招募计划,招募新成员;
ii. 扮演管理层和员工之间的角色,解决劳动相关问题,建立福利系统,解决工作中人员的问题;
iii. 为海螺心理提供人力资源方面的其他辅助工作,包括但不限于处理与人员相关的文件、维护人员记录、定期调查成员工作情况并改善职能、调整福利、提高幸福度和工作表现水平;
iv. 策划实施分部拓展工作,并协调各分部与总部,分部间关系,增强分部归属感。
e. 岗位要求
i. 会使用基础办公软件;
ii. 人力资源专业、心理专业、组织管理专业优先考虑;
iii. 有HR相关工作经验者优先;
iv. 善于与人沟通和处理人际关系。
加入方式
请将简历发送至hailuo_hr@yahoo.com
标题注明:姓名-应聘职位-招聘信息获取途径
如有疑问也欢迎联系hailuo_hr@yahoo.com
标题注明:招聘信息咨询
在这里,你会获得:
● 工作6个月以上,提供志愿者/实习证明
● 获得不定期团建福利、名校学长学姐的各方面经验传授
● 拥有年轻的团队、温暖积极的团队氛围
● 结识来自海外高校心理学和其他领域小伙伴
● 获得NPO工作经验,各项能力提升,优化简历
● 为心理健康公益事业作出贡献的机会和展示自己的平台
a. 工作性质:Part-Time 线上工作
b. 工作时间:每周6-10小时,弹性工作制
c. 工作周期:六个月以上优先考虑
d. 工作内容
i. 根据组织内部情况及劳动力需求,制定招募计划,招募新成员;
ii. 扮演管理层和员工之间的角色,解决劳动相关问题,建立福利系统,解决工作中人员的问题;
iii. 为海螺心理提供人力资源方面的其他辅助工作,包括但不限于处理与人员相关的文件、维护人员记录、定期调查成员工作情况并改善职能、调整福利、提高幸福度和工作表现水平;
iv. 策划实施分部拓展工作,并协调各分部与总部,分部间关系,增强分部归属感。
e. 岗位要求
i. 会使用基础办公软件;
ii. 人力资源专业、心理专业、组织管理专业优先考虑;
iii. 有HR相关工作经验者优先;
iv. 善于与人沟通和处理人际关系。
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● 获得不定期团建福利、名校学长学姐的各方面经验传授
● 拥有年轻的团队、温暖积极的团队氛围
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● 获得NPO工作经验,各项能力提升,优化简历
● 为心理健康公益事业作出贡献的机会和展示自己的平台
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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彭一诺
HR
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10-15万/年申请职位任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上大型企业人力资源管理等相关工作经验。 3、具备行政管理和人力资源管理知识,熟练掌握人力资源管理六大模块相关工作知识。 4、具有人..
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4-6千/月申请职位有实业类企业人力资源管理工作经验2年以上,优化公司内部管理
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3-4.5千/月申请职位岗位职责: 1.负责岗位员工招募工作,完成部门领导安排的招聘任务; 2.负责执行员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并进行统计; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5.核算员工薪资及..
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0.6-1万/月申请职位岗位说明: 1.负责人力资源部门的文案整理工作; 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员,负责协调业务部与人力资源部门的配合工作; 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作; 4.负责人力..
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4-6千/月申请职位1、负责培训管理,制定培训计划、培训内容遵照执行,对计划和实际执行实施管控,进行验证、统计加以考核。 2、负责劳动关系管理,从入职到离职进行和谐关系稳定,对日常工作进行维护和开展,提升防..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责 1、员工社保、公积金等日常业务的办理; 2、员工考勤、入离职办理及档案管理; 3、入离职员工合同管理,整理并分析人事相关数据; 4、员工招聘及其他人事工作优化工作的参与。 任职要求..
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面议申请职位一、任职条件 1、30-45岁,男女均可,大学本科以上学历,具有检测公司的行政、人力资源管理经验,熟悉质量管理体系运行,沟通能力强,有凝聚力 2、三年以上行政和人事方面管理经验 3、二级人力资源..
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0.6-1万/月申请职位岗位要求 1. 人力资源管理或相关管理类专业毕业; 2. 2年以上人力资源管理,熟悉人力资源工作,擅长招聘、培训模块;有相关工程咨询、建筑相关企业实践经验优先; 3. 工作积极主动,责任心..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:社会团体
- 所属行业:公共卫生/健康
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