【岗位职责】
1、负责招聘渠道开发 ；
2、负责招聘帅选 及初试；
3、负责招聘岗位任职资格的评定及招聘方案的建议；
4、负责完善招聘规范化系统，包括任职资格体系及结构化面试体系；
5、负责内部人才培养体系的执行；
6、负责行政人事的其他工作，如考勤、档案、文化等等；
7. COO安排的其他工作。
【岗位要求】
1、女性，人力资源专业毕业；职业发展清晰，能稳定发展；
2、情商高，做事负责，工作效率高。
3、能承受工作任务压力；
4、以上条件自评不符合的，请勿投简历。
【岗位福利】
1、入职后签订劳动合同，依法购买社会保险；
2、周末双休、每季度员工生日会，年度体检，你能想到的都有...
3、年轻无敌的团队，轻松自在的上班环境，超人性化的管理制度，你值得拥有！
【联系方式】：
1.简历投递邮箱：info@klngo.org
2.面试时间：周一至周五9：30-18：30（以邮件通知为准）
3.联系人：吴小姐，13632489299
1、负责招聘渠道开发 ；
2、负责招聘帅选 及初试；
3、负责招聘岗位任职资格的评定及招聘方案的建议；
4、负责完善招聘规范化系统，包括任职资格体系及结构化面试体系；
5、负责内部人才培养体系的执行；
6、负责行政人事的其他工作，如考勤、档案、文化等等；
7. COO安排的其他工作。
【岗位要求】
1、女性，人力资源专业毕业；职业发展清晰，能稳定发展；
2、情商高，做事负责，工作效率高。
3、能承受工作任务压力；
4、以上条件自评不符合的，请勿投简历。
【岗位福利】
1、入职后签订劳动合同，依法购买社会保险；
2、周末双休、每季度员工生日会，年度体检，你能想到的都有...
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【联系方式】：
1.简历投递邮箱：info@klngo.org
2.面试时间：周一至周五9：30-18：30（以邮件通知为准）
3.联系人：吴小姐，13632489299
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-8万/年申请职位岗位职责： 1. 协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理； 2. 协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 3. 协助进行培训工作的组织与开展，跟踪培训结果，对培训效果进行评..
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3-6千/月申请职位主要负责，招聘，面试，培训，人员统筹等人事6大模块的相关工作
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4-8千/月申请职位岗位职责： 1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛..
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2.2-3.5千/月申请职位招聘人士专员：负责人事招聘，绩效考核，人力资源等。薪资面议！1年以上
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3.5-4.5千/月申请职位一、工作内容： 1、负责员工档案资料整理、台账录入更新，员工入职、离职等手续办理； 2、负责OA办公平台员工信息更新及维护； 3、公司通告发布及各部人事资料回收、归档； 4、负责招工、退工、社保..
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3-4千/月申请职位人力资源相关管理专业，熟悉人事各个板块，大专以上学历2年以上有从事相关工作经验
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3-5千/月申请职位工作内容： 1、负责人力资源管理制度流程建立及执行; 2、负责培训工作规划及开展; 3、负责薪资核算、社保及工伤办理; 4、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1. 3年以上人力资源工作经..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
- 公司规模：1 - 49人
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- 联系人：张佳鹏
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工作地址
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